成就·希望·归属

        在创造成就中找到自己的价值和自信，在未来希望中鼓足自己的干劲和动力，在享受工作、体会成长中感受家的归属和温暖，这就是道真带给我的最真切的感受。
        一、成就感——找到发挥的平台，鼓足前进的信心
        每个人都认为自己是人才，很有才，都需要体现自己的价值，但关键是自己的才到底何在？到底几何？这其中恰恰忽视了一个重要的关键点，那就是何为才？才为何？简单地讲，就是你的才和你的价值如何获得他人、群体、单位的认可和尊重，这就需要清晰并解决两个问题，一个是让自己和他人充分认识和看清你的才之所在；另一个是寻找和拥有一个让你的才华得以充分施展的平台。唯有如此，你才能化潜在才能和实力为真正的受大众接受和认可的价值和成就。
        在道真这五年的时间里，我体会最深的一点，就是整个道真文化和机制在不断帮助着每一位积极上进的道真人不断地改进和成长，在不断经历和成长中尽快找到适合自己的那个“点”，那个启动自己和实现自我运转的热按钮。这其中最熟悉的就是道真一直倡导的“公开、公平、公正”的三公管理原则，以及每年举办的各种恳谈会、座谈会、培训会等不同形式的梳理、讲述自己并从中发现人才的渠道和机会，通过这些，每一个道真人都会在自我认识和他人评价中看清自己的优势和短板，从而寻找到适合自己的发挥平台和发展方向，并不断丰富、完善自己和提升自己。
        二、希望感——在现实中成长，在希望中发展
        无论是一个人，还是一个企业，只有对未来充满希望才会有做好每一天的事情的动力和信心。作为一个企业，只有每一个人做好了每一天的事情，它才有不断发展的希望和推动力，而也只有企业本身良好的规划设计和运行机制才能为每一位员工带来前进的希望和美好的愿景，自然地，他们之间是一种良性互动、互为促进的一体关系。在道真，这种关系也得到了很好的验证和说明。
        道真自初创时期，就一直倡导，希望每一位道真人都能在这艘船上找到适合自己的努力方向，共同推动这艘船不断驶向充满希望的未来，而道真五年的成长和发展，也确实在践行着当初的这种承诺和设计。不断扩展的战略布局，不断增加的分校数量，不断倍增的学生人数，不断增长的员工队伍……这充分昭示了道真发展方向的正确性和带给大家的希望之光，因为发展才是最好的希望。
        我相信，在道真，希望会在更多的道真人之间传递；道真和道真人必将实现自己的梦想和追求。
        三、归属感——享受工作，体验成长
记得阿里巴巴的马云说过，考察一个企业是否优秀的标准之一，就是每天下班时它的员工是否怀着一种快乐和充实的心情回到家，我想，这个问题在道真来讲，它的答案是肯定的。
相对比物质奖励而言，一个人在一个企业中找到十足的精神满足感和归属感那将是一件不太容易的事情，这与企业文化和企业灵魂有着直接和重要的关系。在道真，但凡经历了一年或更长时间的道真人来讲，如果谈到自己的体会和感受，被提及的频率最高的一个词就是“家”，无论是道真这个大家庭，还是各个分校内部的小家庭，大家都是在“家”中度过自己的幸福时光，都是在这种家的温暖中感受着工作带给自己的满足感和心灵的归属感。每年一度的周年校庆，春秋季的外出郊游，丰富多彩的校区文化活动……这都让每一位充满活力的道真人在享受着工作，更体验着成长和幸福。
        我相信，在道真，我们会在工作中不断收获快乐，更会在快乐中用心体会成长。

高存海：男，毕业于青岛大学酒店管理专业，专科学历；2003年9月入职，现为道真学院副院长、齐河分校校长、院务委员。