随着学院的发展，道真的激励机制越来越多样化，成为道真文化的一个重要组成部分。对员工的激励，是对员工工作业绩的认可，更体现了一种企业文化。每年的年终大奖是道真激励机制的一种重要体现，暑二期结课后，学院会对业绩突出的个人进行重奖，既有物质的，也有精神的。付出的越多，得到的就越多，已成了每位员工在道真的共识。 随着学院的发展，年终大奖在逐年升级，从近郊游，到海南游，到现在的港澳游，年终变得越来越诱人，于此同时，受奖人数也逐年增多。学院为奖励2010年度业绩突出员工，特推出省内“蓬莱长岛三日海滨度假游”，省外“华东4市游”，境外“港澳游”。 道真的激励机制体现了企业对员工的高度肯定与重视，也让员工感受到自己的利益与企业的命运是紧密相连的，学院的激励机制仍然在继续丰富和完善，敬请期待。